Diploma na Mão, Futuro em Branco: O Que Fazer Agora?

Ao longo do percurso acadêmico, a conscientização acerca do papel como gestora da própria carreira revela-se como um elemento crucial. Contudo, é comum testemunhar diariamente, em minha prática clínica, a chegada de profissionais que ingressaram no mercado de trabalho repletos de entusiasmo, mas encontram-se completamente perdidos quanto ao rumo de suas carreiras. Muitos trazem consigo sonhos pulsantes, mas carecem de objetivos concretos e estratégias definidas para concretizá-los.

A transição do ambiente acadêmico para o profissional frequentemente deixa lacunas significativas na compreensão da gestão de carreira. A falta de uma estratégia clara pode resultar em desafios e incertezas que impactam não apenas o desenvolvimento profissional, mas também a realização pessoal. Esse cenário destaca a necessidade premente de integrar, durante a formação acadêmica, não apenas o conhecimento técnico, mas também as habilidades de autogestão e planejamento de carreira.

Ao longo das consultas, tenho observado que a ausência de uma abordagem estratégica muitas vezes leva à desilusão e à sensação de estar à deriva. Nesse contexto, reforço a importância da reflexão sobre metas específicas, identificação de passos práticos para alcançá-las e a construção de uma visão a longo prazo.

A gestão de carreira eficaz não é apenas um componente adicional, mas sim um alicerce essencial para transformar aspirações em conquistas tangíveis. Portanto, ao refletir sobre sua formação acadêmica, é crucial não apenas reconhecer o papel como gerenciadora de carreira, mas também adotar uma abordagem proativa na definição de metas e estratégias que proporcionem direção e significado à jornada profissional. Essa conscientização pode ser a chave para transformar sonhos em realizações concretas.

Psicóloga Regina Lopes

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